نؤمن بأن تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير فرص متكافئة لهم يمثل جزء أساسي من مسؤوليتنا تجاه المجتمع. ومن هذا المنطلق، نحرص على إتاحة الفرص الوظيفية لهم في مختلف الإدارات والأقسام، إيمانًا بقدراتهم وإسهاماتهم القيمة في تحقيق النجاح والتميز، وتمكينهم من المشاركة الفاعلة في مسيرة التنمية. وفي إطار خطتنا الاستراتيجية لعام 2026، سنواصل تطوير مبادرات التمكين والشمول من خلال تعزيز إمكانية الوصول إلى مرافق الشركة ومواقع العمل، وتوسيع البرامج التدريبية والتطويرية، ورفع مستوى الوعي بأفضل الممارسات الداعمة للأشخاص ذوي الإعاقة. كما نسعى إلى توفير بيئة عمل أكثر شمولًا تمكنهم من تطوير قدراتهم وتحقيق إمكاناتهم والمساهمة بفاعلية في نجاح الشركة، انطلاقًا من إيماننا بأن التنوع والشمول عنصران أساسيان في بناء بيئة عمل مستدامة ومتميزة.

عمرو القباني، الرئيس التنفيذي لمجموعة عصام خيري قباني وشركاتها